Структура и органы управления образовательной организацией.
Структура и органы управления образовательной организацией
В Муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Детский сад № 18 «Лучик города Алушты управление строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. В Учреждении сформированы коллегиальные органы самоуправления: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Общее родительское собрание, а также Попечительский совет, Совет Учреждения, родительские комитеты. Данные органы действуют на основании настоящего Устава и положений об органах самоуправления Учреждения.
Структурные подразделения в МБДОУ «Детский сад № 18 « Лучик» г. Алушты ОТСУТСТВУЮТ.
В связи с отсутствием структурных подразделений в данном подразделе не размещается информация о руководителях структурных подразделений, места нахождений, адресов официальных сайтов с сети «Интернет» структурных подразделений, адресов электронной почты структурных подразделений, а также сведений о наличии Положений «О структурных подразделениях».
| Наименование органа | Функции |
| Управление образования и молодежи Администрации города Алушты |
|
| Заведующий МБДОУ |
|
| Совет Учреждения | Рассматривает вопросы:
|
| Общее собрание трудового коллектива | Реализует право работников участвовать в управлении образовательной организацией, в том числе:
|
| Педагогический совет | Осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью МДОУ, в том числе:
|
|
Общее родительское собрание, родительский комитет
|
|
| Попечительский совет |
|
Заведующий МБДОУ – Шевцова Светлана Николаевна тел.: +7(978)740-50-09, email: ale1512009@yandex.ru
Старший воспитатель, Председатель педагогического совета – Альчикова Антонина Владимировна тел.: +7(978)750-26-05
Пердседатель попечительского совета – Евтушенко Ольга Николаевна тел.: +7(978)704-74-99
Заведующий хозяйством – Чунту Андрей Георгиевич тел.: +7(978)739-45-79
ВЫПИСКА ИЗ УСТАВА МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 18 «ЛУЧИК» ГОРОДА АЛУШТЫ
«Глава 5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации, настоящим Уставом, иными муниципальными правовыми актами.
5.2. К компетенции Администрации города Алушты относится:
- определение органа управления Учреждением;
5.3. К компетенции Органа управления относится:
1. выполнение функций и полномочий учредителя бюджетного учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации; утверждает устав бюджетного учреждения, а также вносимые в него изменения;
1. выполнение функций и полномочий учредителя бюджетного учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации; утверждает устав бюджетного учреждения, а также вносимые в него изменения;
- назначение на должность руководителя бюджетного учреждения и прекращение его полномочий; (по согласованию с Главой муниципального образования назначение заведующего Учреждения и прекращение его полномочий);
- заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом бюджетного учреждения основными видами деятельности;
- определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);
- предварительное согласование совершения бюджетным учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее – Федеральный закон);
- принятие решения об одобрении сделок с участием бюджетного учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона;
- установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности бюджетного учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, законами Республики Крым в пределах установленного муниципального задания;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- согласование, с учетом требований, установленных пунктом 4 настоящего Положения: распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за бюджетным учреждением учредителем либо приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества; распоряжения недвижимым имуществом бюджетного учреждения, в том числе передачу его в аренду; внесения бюджетным учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, законами Республики Крым, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
- согласование, в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Республики Крым, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
- осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово- хозяйственной деятельности бюджетного учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- осуществление контроля за деятельностью бюджетного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым;
- осуществление контроля за качеством образовательного процесса;
- заслушивание отчета заведующего по итогам года;
- получение полной информации о деятельности Учреждения, в том числе, ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документации;
- осуществление в пределах своей компетенции руководства и контроля за деятельностью Учреждения;
- осуществление контроля за оказанием Учреждением дополнительных платных образовательных услуг;
- согласование разработанного Учреждением штатного расписания Учреждения;
- поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности директора Учреждения;
- организация контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым;
- осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым, муниципальными правовыми актами.
5.4. Управление строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
5.5. В Учреждении могут формироваться коллегиальные органы самоуправления: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Общее родительское собрание, а также могут формироваться Попечительский совет, Совет Учреждения, родительские комитеты и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные Уставом и действующим законодательством. Данные органы действуют на основании настоящего Устава и положений об органах самоуправления Учреждения.
5.6. Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения. Педагогический совет определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения.
5.7. Полномочия Педагогического совета:
1) выбирает образовательные программы для использования их в Учреждении;
2) обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
3) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
4) организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
5) рассматривает вопросы организации дополнительных платных образовательных услуг родителям (законным представителям);
6) заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.
7) выполняет другие полномочия, не запрещенные действующим законодательством и определенные Положением о Педагогическом совете.
5.8. Председатель Педагогического совета:
1) действует от имени Педагогического совета;
2) организует деятельность Педагогического совета;
3) информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
4) регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
5) определяет повестку заседания Педагогического совета;
6) контролирует выполнение решений Педагогического совета;
7) отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний;
8) возглавляет аттестацию педагогических работников. На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.
5.9. Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления Учреждения, в состав которого входят все работники. Полномочия Общего собрания трудового коллектива определяются Положением, основные это:
1) определение направления деятельности Учреждения;
2) рассмотрение вопросов о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора;
3) разработка коллективного договор и уполномочивание Профсоюзного комитета по его подписанию от имени трудового коллектива;
4) рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка, годового плана Учреждения;
5) внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. 5.10. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения.
5.11. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством РФ, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.
5.12. В состав Общего собрания трудового коллектива могут входить с правом совещательного голоса родители (законные представители) ребенка.
5.13. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
5.14. Общее родительское собрание – коллегиальный орган общественного самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности Учреждения.
5.15. В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители) детей, посещающих Учреждение. 5.16. Решения Общего родительского собрания рассматриваются на Педагогическом совете и при необходимости на Общем собрании трудового коллектива.
5.17. Полномочиями Общего родительского собрания определяются Положением, основными направлениями являются:
1) совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации государственной политики в области дошкольного образования;
2) рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
3) выборы представителей в Попечительский совет из числа родителей (законных представителей), рассмотрение Положения о Попечительском совете.
4) и другие вопросы, не запрещенные законодательством Российской Федерации и определенные Положением о его деятельности.
5.18. Заседание Общего родительского собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 51% всех членов. Решение Общего родительского собрания считаются принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих и является рекомендательным.
5.19. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый на должность Главой администрации города в установленном порядке.
5.20. Заведующий:
1) несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации;
2) издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками;
3) представляет Учреждение во всех государственных, коммерческих, общественных организациях, учреждениях, предприятиях;
4) действует от имени Учреждения без доверенности;
5) распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке, установленном законом;
6) открывает счета в органах Федерального казначейства; выдает доверенности;
7) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
8) по согласованию с органом управления разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения, заключает от имени Учреждения муниципальные контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребёнка;
9) утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
10) организует аттестацию работников;
11) формирует контингент детей;
12) создает условия для реализации образовательных программ;
13) осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом;
14) осуществляет взаимодействие с семьями детей; общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
15) представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения.
16) создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
17) устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;
18) обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно- гигиенических требований;
19) организует совместно с педагогами Учреждения дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с запросами родителей (законных представителей);
20) несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством РФ своевременным предоставлением отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранность вверенного имущества Учреждения;
21) иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ.
5.21. В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных актов, затрагивающих их права и законные интересы, права и законные интересы их детей, по инициативе родителей или педагогических работников Учреждения может быть создан Родительский комитет Учреждения.
Родительский комитет – постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Посредством деятельности родительского комитета Учреждения, родительских комитетах в группах, участия в Общем собрании родителей (законных представителей) реализуется право родителей (законных представителей) принимать участие в управлении Учреждением.
В состав Родительского комитета входят председатели родительских комитетов групп или специально выбранные представители родительской общественности, по одному - два человека от каждой группы.
По необходимости на заседание Родительского комитета приглашаются заведующий, педагогические, медицинские и другие работники Учреждения, представители общественных организаций, учреждений, родители, представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется председателем Родительского комитета.
Приглашённые на заседание Родительского комитета пользуются правом совещательного голоса.
Родительский комитет выбирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря сроком на один год.
Родительские комитеты в группах избираются на общегрупповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены группового родительского комитета выбирают председателя и секретаря. На общегрупповом родительском собрании избирается также один или более представителей в Родительский комитет Учреждения.
Избранные представители групповых родительских комитетов составляют Родительский комитет детского сада, избирающий председателя комитета, заместителя председателя, секретаря, председателей комиссий, которые считает необходимым создать.
Количество членов Родительского комитета Учреждения определяется общим собранием родителей (законных представителей), при этом от каждой группы детей в Родительский комитет избирается не менее одного представителя.
Члены Родительского комитета работают на общественных началах.
Заседания Родительского комитета созываются не реже одного раза в триместр.
Заседания Родительского комитета правомочны, если на них присутствует более половины его состава.
Решение Родительского комитета принимается открытым или тайным голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Родительского комитета.
Организацию выполнения решений Родительского комитета осуществляет его председатель совместно с заведующим.
Родительский комитет может формировать свои комиссии, активы и различные органы по направлению своей деятельности.
Родительский комитет подотчетен общему родительскому собранию, которому периодически (не реже двух раз в год) докладывает о выполнении ранее принятых решений;
Деятельность родительского комитета регулируется действующим законодательством и Положением о родительском комитете.
5.22. Совет Учреждения формируется из равного количества родителей (законных представителей) воспитанников и работников МБДОУ. Также в его состав входит заведующий. Таким образом, в Совет Учреждения входят 7 человек:
1) заведующий;
2) 3 педагогических работника;
3) 3 человека от родителей (законных представителей).
Совет избирается сроком на 1 год. Представители родителей избираются на общем родительском собрании. Представители работников избираются на общем собрании трудового коллектива. Любой член Совета Учреждения может выйти из его состава по письменному заявлению. На освободившееся место избирается новый представитель. Совет на первом своем заседании избирает из своего состава председателя. Председателем Совета Учреждения не может быть заведующий.
Совет Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Представители, избранные с Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах. Заседание правомочно, если на нем присутствует 2/3 его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовали более 50% присутствующих. Функции Совета Учреждения определены в Положении о Совете Учреждения.
5.23. При Учреждении может бать создан Попечительский Совет, в целях содействия в организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности Учреждения, который создается как негосударственная, общественная, некоммерческая организация, в состав которой входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в развитии Учреждения, строит свою деятельность на принципах равноправия всех членов, коллегиальности, гласности принимаемых решений.
Попечительский Совет является одной из форм самоуправления Учреждения. Цели и задачи Попечительского совета определяются Положением
Основными задачами Попечительского Совета являются:
5.5. В Учреждении могут формироваться коллегиальные органы самоуправления: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Общее родительское собрание, а также могут формироваться Попечительский совет, Совет Учреждения, родительские комитеты и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные Уставом и действующим законодательством. Данные органы действуют на основании настоящего Устава и положений об органах самоуправления Учреждения.
5.6. Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения. Педагогический совет определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения.
5.7. Полномочия Педагогического совета:
1) выбирает образовательные программы для использования их в Учреждении;
2) обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
3) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
4) организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
5) рассматривает вопросы организации дополнительных платных образовательных услуг родителям (законным представителям);
6) заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.
7) выполняет другие полномочия, не запрещенные действующим законодательством и определенные Положением о Педагогическом совете.
5.8. Председатель Педагогического совета:
1) действует от имени Педагогического совета;
2) организует деятельность Педагогического совета;
3) информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
4) регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
5) определяет повестку заседания Педагогического совета;
6) контролирует выполнение решений Педагогического совета;
7) отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний;
8) возглавляет аттестацию педагогических работников. На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.
5.9. Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления Учреждения, в состав которого входят все работники. Полномочия Общего собрания трудового коллектива определяются Положением, основные это:
1) определение направления деятельности Учреждения;
2) рассмотрение вопросов о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора;
3) разработка коллективного договор и уполномочивание Профсоюзного комитета по его подписанию от имени трудового коллектива;
4) рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка, годового плана Учреждения;
5) внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. 5.10. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения.
5.11. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством РФ, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.
5.12. В состав Общего собрания трудового коллектива могут входить с правом совещательного голоса родители (законные представители) ребенка.
5.13. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
5.14. Общее родительское собрание – коллегиальный орган общественного самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности Учреждения.
5.15. В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители) детей, посещающих Учреждение. 5.16. Решения Общего родительского собрания рассматриваются на Педагогическом совете и при необходимости на Общем собрании трудового коллектива.
5.17. Полномочиями Общего родительского собрания определяются Положением, основными направлениями являются:
1) совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации государственной политики в области дошкольного образования;
2) рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
3) выборы представителей в Попечительский совет из числа родителей (законных представителей), рассмотрение Положения о Попечительском совете.
4) и другие вопросы, не запрещенные законодательством Российской Федерации и определенные Положением о его деятельности.
5.18. Заседание Общего родительского собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 51% всех членов. Решение Общего родительского собрания считаются принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих и является рекомендательным.
5.19. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый на должность Главой администрации города в установленном порядке.
5.20. Заведующий:
1) несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации;
2) издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками;
3) представляет Учреждение во всех государственных, коммерческих, общественных организациях, учреждениях, предприятиях;
4) действует от имени Учреждения без доверенности;
5) распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке, установленном законом;
6) открывает счета в органах Федерального казначейства; выдает доверенности;
7) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
8) по согласованию с органом управления разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения, заключает от имени Учреждения муниципальные контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребёнка;
9) утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
10) организует аттестацию работников;
11) формирует контингент детей;
12) создает условия для реализации образовательных программ;
13) осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом;
14) осуществляет взаимодействие с семьями детей; общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
15) представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения.
16) создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
17) устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;
18) обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно- гигиенических требований;
19) организует совместно с педагогами Учреждения дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с запросами родителей (законных представителей);
20) несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством РФ своевременным предоставлением отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранность вверенного имущества Учреждения;
21) иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ.
5.21. В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных актов, затрагивающих их права и законные интересы, права и законные интересы их детей, по инициативе родителей или педагогических работников Учреждения может быть создан Родительский комитет Учреждения.
Родительский комитет – постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Посредством деятельности родительского комитета Учреждения, родительских комитетах в группах, участия в Общем собрании родителей (законных представителей) реализуется право родителей (законных представителей) принимать участие в управлении Учреждением.
В состав Родительского комитета входят председатели родительских комитетов групп или специально выбранные представители родительской общественности, по одному - два человека от каждой группы.
По необходимости на заседание Родительского комитета приглашаются заведующий, педагогические, медицинские и другие работники Учреждения, представители общественных организаций, учреждений, родители, представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется председателем Родительского комитета.
Приглашённые на заседание Родительского комитета пользуются правом совещательного голоса.
Родительский комитет выбирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря сроком на один год.
Родительские комитеты в группах избираются на общегрупповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены группового родительского комитета выбирают председателя и секретаря. На общегрупповом родительском собрании избирается также один или более представителей в Родительский комитет Учреждения.
Избранные представители групповых родительских комитетов составляют Родительский комитет детского сада, избирающий председателя комитета, заместителя председателя, секретаря, председателей комиссий, которые считает необходимым создать.
Количество членов Родительского комитета Учреждения определяется общим собранием родителей (законных представителей), при этом от каждой группы детей в Родительский комитет избирается не менее одного представителя.
Члены Родительского комитета работают на общественных началах.
Заседания Родительского комитета созываются не реже одного раза в триместр.
Заседания Родительского комитета правомочны, если на них присутствует более половины его состава.
Решение Родительского комитета принимается открытым или тайным голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Родительского комитета.
Организацию выполнения решений Родительского комитета осуществляет его председатель совместно с заведующим.
Родительский комитет может формировать свои комиссии, активы и различные органы по направлению своей деятельности.
Родительский комитет подотчетен общему родительскому собранию, которому периодически (не реже двух раз в год) докладывает о выполнении ранее принятых решений;
Деятельность родительского комитета регулируется действующим законодательством и Положением о родительском комитете.
5.22. Совет Учреждения формируется из равного количества родителей (законных представителей) воспитанников и работников МБДОУ. Также в его состав входит заведующий. Таким образом, в Совет Учреждения входят 7 человек:
1) заведующий;
2) 3 педагогических работника;
3) 3 человека от родителей (законных представителей).
Совет избирается сроком на 1 год. Представители родителей избираются на общем родительском собрании. Представители работников избираются на общем собрании трудового коллектива. Любой член Совета Учреждения может выйти из его состава по письменному заявлению. На освободившееся место избирается новый представитель. Совет на первом своем заседании избирает из своего состава председателя. Председателем Совета Учреждения не может быть заведующий.
Совет Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Представители, избранные с Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах. Заседание правомочно, если на нем присутствует 2/3 его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовали более 50% присутствующих. Функции Совета Учреждения определены в Положении о Совете Учреждения.
5.23. При Учреждении может бать создан Попечительский Совет, в целях содействия в организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности Учреждения, который создается как негосударственная, общественная, некоммерческая организация, в состав которой входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в развитии Учреждения, строит свою деятельность на принципах равноправия всех членов, коллегиальности, гласности принимаемых решений.
Попечительский Совет является одной из форм самоуправления Учреждения. Цели и задачи Попечительского совета определяются Положением
Основными задачами Попечительского Совета являются:
- сотрудничество с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Крым, органами местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым, организациями и учреждениями независимо от форм собственности, а также физическими лицами, направленное на улучшение условий функционирования МБДОУ;
- содействие улучшению материально-технической, учебно-производственной, научной, культурной, спортивной, коррекционно-восстановительной, лечебно-оздоровительной и иных баз МБДОУ;
- содействие привлечению дополнительных источников финансирования МБДОУ;
- -содействие организации и проведению мероприятий, направленных на охрану жизни и здоровья физических лиц в МБДОУ;
- организация досуга и оздоровления обучающихся и сотрудников МБДОУ;
- содействие социально-правовой защите обучающихся и сотрудников МБДОУ;
- финансирование сферы социально-бытового обслуживания сотрудников МБДОУ;
- осуществление благотворительной деятельности;
- содействие в создании оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе детей-сирот, детей из малообеспеченных семей, детей-инвалидов и т.д.;
- формирование предложений родительской общественности на виды образовательных услуг, в том числе дополнительных;
- содействие внедрению инновационных технологий в деятельность МБДОУ;
- участие в разработке и реализации программы развития МБДОУ;
- оказание организационно-методической, информационной поддержки, пропаганда результатов работы МБДОУ, содействие установлению и развитию социального партнерства;
- выполнять иные задачи, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Республики Крым, другим нормативным правовым актам, а также уставу МБДОУ «Детский сад №18 «Лучик» города Алушты.
- Рассмотрение других вопросов, отнесенных к компетенции Попечительского совета.
Попечительский Совет осуществляет следующие функции:
- Содействует обеспечению сочетания государственных и общественных начал в управлении образовательным учреждением.
- Разрабатывает и реализует планы своей деятельности в интересах образовательного учреждения и в соответствии с направлением работы.
- Содействует организации и проведению социально-культурных и спортивно-массовых мероприятий.
- Попечительский Совет определяет направления, формы, размеры и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи детям из малообеспеченных семей.
- Поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения, творческий поиск педагогических работников в организации опытно – экспериментальной и физкультурно – оздоровительной работы;
- Определяет пути взаимодействия Учреждения с производственными, кооперативными организациями и другими предприятиями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и воспитанников, а также профессионального роста педагогов.
- Определяет дополнительные источники финансирования; согласует централизацию и распределение внебюджетных средств образовательного учреждения на его развитие.
- Осуществляет общественный контроль за целевым использованием средств, собранных при его содействии.
Попечительский совет не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность администрации образовательного учреждения. Решения Попечительского совета, по вопросам вне его исключительной компетенции, носят рекомендательный и консультативный характер.
Попечительский Совет представляет интересы Учреждения, а также интересы организаций, представители которых входят в состав Попечительского совета в отношениях с физическими лицами.
Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.
Заведующий вправе принимать участие в работе Попечительского совета МБДОУ.
5.24. В целях обеспечения права родителей (законных представителей) воспитанников на защиту законных интересов и прав детей, урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений в Учреждении может быть создана Комиссия по урегулированию конфликтов между участниками образовательного процесса (далее – Комиссия).
Порядок создания, организации работы, принятия решений Комиссией и их исполнения устанавливается Положением, принимаемым Педагогическим советом Учреждения с учетом мнения Совета родителей, а также представительных органов работников Учреждения.
Комиссия формируется из равного числа представителей родителей (законных представителей) воспитанников и работников Учреждения. Состав Комиссии ежегодно утверждается приказом заведующего.
Заедания Комиссии проводятся по мере необходимости, в случае поступления обращения об урегулировании конфликтов от родителей (законных представителей) воспитанников и (или) педагогических работников Учреждения.
К компетенции Комиссии относится разрешение конфликтов между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов.
Решения Комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением, если они не противоречат действующему законодательству.
Решение Комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке…»
- 31 просмотр
