Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

В Муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Детский сад № 18 «Лучик города Алушты управление строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. В Учреждении сформированы коллегиальные органы самоуправления: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Общее родительское собрание, а также Попечительский совет, Совет Учреждения, родительские комитеты. Данные органы действуют на основании настоящего Устава и положений об органах самоуправления Учреждения.

 

Наименование органа	Функции
Управление образования и молодежи Администрации города Алушты	выполняет функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации; утверждает устав бюджетного учреждения, а также вносимые в него изменения формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом бюджетного учреждения основными видами деятельности; определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации
Заведующий МБДОУ	Контролирует слаженную работу сотрудников учреждения и обеспечивает эффективное взаимодействие  между педагогическим и прочим персоналами, утверждает штатное расписание, отчетные документы организации, осуществляет общее руководство МБДОУ.
Совет Учреждения	Рассматривает вопросы: развития образовательной организации; финансово-хозяйственной деятельности; материально-технического обеспечения.     Положение о совете учреждения МБДОУ.
Общее собрание трудового коллектива	Реализует право работников участвовать в управлении образовательной организацией, в том числе: участвовать в разработке и принятии коллективного договора, Правил трудового распорядка, изменений и дополнений к ним; принимать локальные акты, которые регламентируют деятельность образовательной организации и связаны с правами и обязанностями работников;  разрешать конфликтные ситуации между работниками и администрацией образовательной организации; вносить предложения по корректировке плана мероприятий организации, совершенствованию ее работы и развитию материальной базы.   Положение об общем собрании трудового коллектива.
Педагогический совет	Осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью МДОУ, в том числе:  определяет направления образовательной деятельности Учреждения;  рассматривает и утверждает Годовой план работы;  утверждает локальные нормативные акты учреждения, регулирующих образовательную деятельность; обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности; рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта среди педагогических работников.   Положение о педагогическом совете.
Общее родительское собрание, родительский комитет	содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса; проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях;  оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с обучающихся; участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году; совместно с руководством Учреждения контролирует организацию качественного питания обучающихся, медицинского обслуживания; оказывает помощь руководству Учреждения в организации и проведении общего родительского собрания; принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм; взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросу пропаганды традиций Учреждения;  вносит предложения на рассмотрение администрации Учреждения по вопросам организации образовательного процесса.   Положение о родительском комитете МБДОУ .   Положение оо общем родительском собрании.
Попечительский совет	внесение предложений руководителю и органам управления по совершенствованию материально-технической базы МДОУ, в том числе модернизации оборудования и оптимизации административных процедур, благоустройству зданий, помещений; внесение предложений руководителю по основным направлениям образовательной деятельности образовательной организации, включая предложения по перспективе (стратегии) развития; работа со спонсорами и благотворителями; организация конкурсов, соревнований и других мероприятий образовательной организации   Положените о попечительском совете МБДОУ.
Управляющий совет	Приказ УС. Положение об управляющем совете. План УС на 2024-2025 год.

Заключительные положения о структуре образовательной организации

Заведующий МБДОУ – Шевцова Светлана Николаевна тел.: +7(978)740-50-09, email: sadik_luchistoe-18@crimeaedu.ru
Старший воспитатель, Председатель педагогического совета – Альчикова Антонина Владимировна тел.: +7(978)750-26-05
Пердседатель попечительского совета – Евтушенко Ольга Николаевна тел.: +7(978)704-74-99
Заведующий хозяйством – Чунту Андрей Георгиевич тел.: +7(978)739-45-79

ВЫПИСКА ИЗ УСТАВА МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 18 «ЛУЧИК» ГОРОДА АЛУШТЫ
 Глава 5. Управление Учреждением
 
          5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации, настоящим Уставом, иными муниципальными правовыми актами.
            5.2.      К компетенции Администрации города Алушты относится определение органа управления Учреждением.
            5.3. К компетенции Органа управления относится:

1.   выполнение функций и полномочий учредителя бюджетного учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации; утверждает Устав бюджетного учреждения, а также вносимые в него изменения;
2. назначение на должность руководителя бюджетного учреждения и прекращение его полномочий;  
3. заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;
4. формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом бюджетного учреждения основными видами деятельности;
5. определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);
6. предварительное согласование совершения бюджетным учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от    12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее – Федеральный закон);
7. принятие решения об одобрении сделок с участием бюджетного учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона;
8. установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности бюджетного учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, законами Республики Крым в пределах установленного муниципального задания;
9. определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
10. согласование, с учетом требований, нормативно-правовых актов: распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за бюджетным учреждением учредителем либо приобретенным  бюджетным учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества; распоряжение недвижимым имуществом бюджетного учреждения, в том числе передачу его в аренду; внесение бюджетным учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, законами Республики Крым, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
11. согласование, в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Республики Крым, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
12. осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
13. определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
14. определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
15. осуществление контроля за деятельностью бюджетного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым;
16. осуществление контроля за качеством образовательного процесса;
17. заслушивание отчетов руководителя по итогам года;
18. получение полной информации о деятельности Учреждения, в том числе, ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документации;
19. осуществление в пределах своей компетенции руководства и контроля за деятельностью Учреждения;
20. осуществление контроля за оказанием Учреждением дополнительных платных образовательных услуг;
21. согласование разработанного Учреждением штатного расписания Учреждения;
22. осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
23. поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя;   
24.  организация контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым;
25.  осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым, муниципальными правовыми актами.

     5.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.5. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:
– осуществление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения, предусмотренной настоящим Уставом;
– планирование и организация работы Учреждения, в том числе планирование и организация образовательного процесса;
- организация работы по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения;
– организация работы по согласованию решений в порядке, предусмотренном Уставом;
– обеспечение прав участников образовательного процесса в Учреждении.
5.5.1. Заведующий назначается приказом Органа управления.
5.5.2. Заведующий вправе:
– открывать лицевые счета;
– утверждать план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, отчетность об исполнении бюджета, бухгалтерскую, налоговую и иную отчетность;
-заключать сделки и договоры гражданско-правового характера от имени Учреждения с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
– принимать локальные нормативные акты в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
– зачислять на обучение в Учреждение;
– применять меры дисциплинарной и иной ответственности к работникам, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
– устанавливать штатное расписание, заключать, изменять условия и расторгать трудовые договоры с работниками Учреждения;
– распределять должностные обязанности между работниками, в том числе делегировать часть своих полномочий работникам;
– принимать решения по иным вопросам, связанным с осуществлением образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности Учреждения, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения, определенную настоящим уставом.
5.5.3. Заведующий обязан:
– обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме,
финансовую дисциплину и целевое использование бюджетных средств, а также иных средств, имеющих целевое назначение;
– обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
– создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;
-создавать условия для охраны здоровья обучающихся, включая организацию питания, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
– соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся, работников Учреждения, включая учет мнения коллегиальных органов;
– обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам, принимать меры по повышению размера заработной платы;
– обеспечивать реализацию прав работников на дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности;
– обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества Учреждения в целях, предусмотренных настоящим уставом;
– обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, комиссии по трудовым спорам;
– выполнять иные функции, связанные с осуществлением образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности Учреждения, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения, определенную настоящим Уставом.
5.5.4. Заведующий несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения:
– за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
– жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;
– нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся;
– нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности;
- несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации, своевременным предоставлением отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранность вверенного имущества Учреждения.
5.5.5. Заведующий принимает решения в пределах своей компетенции самостоятельно, если иное не установлено настоящим Уставом, и действует от имени Учреждения без доверенности.
            5.6. В целях учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников в Учреждении  создаются следующие коллегиальные органы управления:
- общее собрание работников Учреждения;
- педагогический совет;
могут создаваться:
- совет родителей;
- попечительский совет;
- управляющий совет;
- общее родительское собрание.
Данные органы управления Учреждением действуют на основании настоящего Устава и положений об органах управления Учреждения.
            5.7. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления, к компетенции которого относится:
– внесение предложений заведующему по основным направлениям деятельности Учреждения, включая предложения по перспективе (стратегии) развития Учреждения;
– внесение предложений заведующему по вопросам социально-экономических, финансовых и иных условий труда в Учреждении;
– внесение предложений заведующему по изменению устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам деятельности Учреждения, в том числе затрагивающие права и обязанности работников (при отсутствии представительных органов работников);
– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
– избрание представителя (представительный орган) для представления интересов работников в социальном партнерстве на локальном уровне в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
– определение первичной профсоюзной организации, которой будет поручено направить заведующей (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
– внесение предложения заведующей о создании комитета (комиссии) по охране труда работников;
– утверждение порядка проведения тайного голосования в случаях, предусмотренных настоящим уставом;
5.7.1 Общее собрание работников при решении вопросов, отнесенных к его компетенции, не выступает от имени Учреждения.
5.7.2. Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом. Общее собрание работников формируется из числа работников, для которых Учреждение является основным местом работы.
5.7.3. Общее собрание работников проводится по мере созыва, но не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания работников вправе принять:
– заведующий Учреждения;
– педагогический совет;
– представительный орган работников;
– инициативная группа работников, состоящая не менее чем из 20 % работников, имеющих право участвовать в общем собрании работников.
5.7.4. Педагогический совет и общее собрание работников представляют заведующему Учреждения оформленное в письменном виде решение о созыве общего собрания работников. К решению должен быть приложен перечень вопросов к рассмотрению общим собранием работников.
Заведующий Учреждения обязан созвать общее собрание работников в срок не более 10 дней и создать необходимые условия для заседания общего собрания работников в соответствии с решением педагогического совета и общего собрания работников, если перечень вопросов, представляемый к рассмотрению общим собранием работников:
– относится к компетенции общего собрания работников;
– ранее не был рассмотрен общим собранием работников и вопросы были рассмотрены, однако решения по ним не было принято.
5.7.5. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало больше половины списочного состава работников образовательной организации.  В назначенное время представитель инициатора созыва общего собрания работников объявляет начало заседания и предоставляет слово лицу, ответственному за регистрацию участников. Если на момент окончания регистрации кворум не набран, заседание общего собрания работников переносится на другую дату с последующим уведомлением не присутствовавших о дате, на которую перенесено заседание. Перенесенное заседание проводится по повестке дня не состоявшегося общего собрания работников, ее изменение не допускается.
5.7.6. Для проведения заседания общего собрания работников избирается председатель, секретарь и счетная комиссия (при необходимости проведения тайного голосования).
Председатель открывает и закрывает заседание общего собрания (конференции) работников, предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания, обеспечивает соблюдение порядка утверждения протоколов счетной комиссии (при проведении тайного голосования), подписывает протокол заседания общего собрания работников.
Секретарь ведет протокол заседания, а также передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с установленными в Учреждении правилами организации делопроизводства.
Счетная комиссия осуществляет подсчет голосов при проведении тайного голосования по вопросам, указанным в п. 5.5.7 настоящего устава.
5.7.7. Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения протокола заседания общего собрания работников осуществляется путем открытого голосования его участников простым большинством голосов, присутствующих на заседании, за исключением вопросов, решения по которым принимаются путем проведения тайного голосования:
– избрания представителя (представительного органа) для представления интересов работников в социальном партнерстве на локальном уровне;
– определения первичной профсоюзной организации, которой будет поручено направить заведующему (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников.
Передача права голоса одним участником общего собрания другому, а также проведение заочного голосования запрещается.
5.7.8. Решения, принятые в ходе заседания общего собрания работников, фиксируются в протоколе. Протокол заседания общего собрания работников составляется не позднее 5 рабочих дней после его завершения в двух экземплярах, подписываемых его председателем и секретарем. Протокол составляется в соответствии с общими требованиями делопроизводства, установленными в Учреждении, с указанием следующих сведений:
– количество работников, принявших участие в заседании, отметка о соблюдении кворума;
– решение общего собрания;
– состав счетной комиссии (при проведении тайного голосования);
– количество голосов "за", "против" и "воздержался" по каждому вопросу, поставленному на голосование;
– количество испорченных бюллетеней по итогам тайного голосования;
– количество страниц протокола подсчета голосов при тайном голосовании.
Протокол заседания общего собрания подписывается председателем и секретарем. При вынесении вопросов на тайное голосование, к протоколу заседания общего собрания работников прикладывается протокол подсчета голосов, подписанный всеми членами счетной комиссии.
В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов в протоколе заседания общего собрания работников, участник (участники) собрания вправе требовать от председателя его изменения. В свою очередь, председатель обязан принять меры по внесению в протокол соответствующих изменений и уточнений, а также сделать соответствующее сообщение на следующем заседании общего собрания (конференции) работников, внеся данный вопрос в его повестку дня.
Оригиналы протоколов хранятся в архиве Учреждения.
5.7.9. По вопросам, решения по которым принимаются путем открытого голосования, участие работников в заседании общего собрания (конференции) возможно с помощью видео-конференц-связи, о чем в протоколе делается соответствующая отметка.
5.8. Педагогический совет Учреждения является коллегиальным органом управления, к компетенции которого относятся вопросы, касающиеся организации образовательного процесса:
– внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности Учреждения, включая предложения по перспективе (стратегии) развития Учреждения;
– внесение предложений заведующему по изменению устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающие права и обязанности обучающихся;
– внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;
– разработка образовательных программ, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
– согласование разработанных образовательных программ;
– выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия Учреждения с иными образовательными и научными организациями;
– согласование локального нормативного акта об аттестации педагогических работников;
– совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
– внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
            – представление к поощрению педагогических работников.
5.8.1. Педагогический совет и (или) его уполномоченный представитель вправе выступать от имени Учреждения и представлять его интересы в органах власти и управления.
5.8.2. В педагогический совет входят все педагогические работники образовательной организации, с которыми заключен трудовой договор, а также руководитель образовательной организации и его заместители. Участие в работе педагогического совета осуществляется его членами на общественных началах — без оплаты.
5.8.3. Педагогический совет в полном составе собирается не реже 4 раз в год.
5.8.4. Председателем педагогического совета является заведующий, секретарь совета назначается председателем из числа членов педагогического совета.
Председатель открывает и закрывает заседание педагогического совета, предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания, подписывает протокол заседания педагогического совета.
Секретарь ведет протокол заседания педагогического совета, а также передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с установленными в Учреждения правилами организации делопроизводства.
5.8.5. Заседание педагогического совета правомочно, если на заседании присутствовало не менее 2/3 его членов.
Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения протокола заседания педагогического совета осуществляется путем открытого голосования его участников.
Решения, принятые в ходе заседания педагогического совета, фиксируются в протоколе.
Передача права голоса одним участником педагогического совета другому запрещается.
Протокол заседания педагогического совета составляется не позднее 5 рабочих дней после его завершения в двух экземплярах, подписываемых его председателем и секретарем. Протокол составляется в соответствии с общими требованиями делопроизводства, установленными в Учреждении, с указанием следующий сведений:
– количество педагогических работников, принявших участие в заседании, отметка о соблюдении кворума;
– количество голосов "за", "против" и "воздержался" по каждому вопросу повестки заседания;
– решение педагогического совета по каждому вопросу повестки заседания.
Протокол заседания педагогического совета подписывается председателем и секретарем.
В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов в протоколе заседания педагогического совета, участник (участники) совета вправе требовать от председателя его изменения. В свою очередь, председатель обязан принять меры по внесению в протокол соответствующих изменений и уточнений, а также сделать соответствующее сообщение на следующем заседании педагогического совета, внеся данный вопрос в его повестку дня.
Оригиналы протоколов хранятся в архиве Учреждения.
5.9. Совет родителей - коллегиальный орган управления Учреждения, создаваемый с целью учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам управления образовательной организацией и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся и их родителей (законных представителей).
 5.9.1. Деятельность Совета родителей регулируют федеральное законодательство Российской Федерации и законодательство Республики Крым, Устав Учреждения, Положение о Совете Учреждения.
  5.9.2. Совет Учреждения избирается из числа представителей родителей каждой группы.  В необходимых случаях на заседания могут приглашаться: заведующий, педагогические и медицинские работники дошкольного образовательного учреждения, представители общественных организаций, родители (законные представители), представители Учредителя.
 Лица, приглашенные на заседание Совета родителей, пользуются правом совещательного
голоса.
  5.9.3. Совет родителей избирается сроком на один учебный год. 
5.9.4. К основным полномочиям Совета родителей относится:
участие в решении вопросов по организации и совершенствованию образовательной деятельности;
участие в организации наставничества над обучающимися и семьями, находящимися в социально-опасном положении.
5.9.5. Совет родителей может осуществлять помощь Учреждению:
в привлечении родителей к непосредственному участию в воспитательной работе с обучающимися во внеучебное время;
в организации и проведении собраний, лекций, бесед для родителей по обмену опытом в вопросах воспитания и обучения своих детей;
в осуществлении мероприятий по сбору добровольных пожертвований и целевых взносов родителей, а также других лиц и организаций.
5.9.6. Совет родителей имеет право:
вносить предложения руководству Учреждения, органам общественного управления и получать информацию о результатах их рассмотрения;
выносить благодарность родителям (законным представителям) обучающихся за активную работу в совете родителей, оказание помощи в проведении мероприятий и т.д.
5.9.7. На заседаниях Совета родителей обсуждаются следующие вопросы:
  режим и порядок организации питания воспитанников;
режим занятий воспитанников и их адаптация к условиям пребывания в детском саду;
направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в детском саду (группе), содержание форм и методов образовательного процесса, планирование педагогической деятельности в детском саду (группе);
образовательные и воспитательные программы, результаты готовности детей к обучению в школе;
благоустройство и создание нормальных санитарно-гигиенических условий детского сада;
оздоровительная и культурно-массовая работа с воспитанниками;
регламентация и оформление отношений детского сада и родителей (законных представителей) воспитанников;
права и обязанности участников воспитательно-образовательного процесса;
порядок привлечения и расходование средств, привлекаемых детским садом из внебюджетных источников;
результаты рассмотрения жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействие) работников детского сада;
итоги учебного и финансового года;
вопросы по организации деятельности детского сада.
5.9.12. Участники Совета родителей имеют право:
принимать участие в обсуждении и принятии решений, обсуждаемых на заседании, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания;
приглашать на заседания любых работников детского сада для получения разъяснений, консультаций по рассматриваемым вопросам;
запрашивать и получать информацию, необходимую для рассмотрения вопросов по повестке, в том числе в порядке контроля за реализацией ранее вынесенных решений на заседаниях.
5.9.13. Организационной формой работы Совета родителей являются заседания.
5.9.14. Председатель Совета родителей организует и ведет заседание. Секретарь принимает и регистрирует материалы, представленные на заседании, ведет протокол заседания.
5.9.15. Решения по рассматриваемым на заседаниях Совета родителей вопросам принимаются открытым голосованием участников и оформляются протоколом. Каждый участник заседания Совета родителей обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
5.9.16. Решение Совета родителей правомочно, если за него проголосовало не менее половины от общего числа присутствующих.
5.9.17. Решения по рассматриваемым на заседании Совета родителей вопросам принимаются в форме рекомендаций, не имеющих правового характера. Обязательными для исполнения являются только те решения, в целях реализации которых, издается приказ по дошкольному образовательному учреждению.
5.9.18. Заседания Совета родителей оформляются протоколом. Протокол составляется в день проведения заседания.
5.9.19. В каждом протоколе заседания указывается его номер, дата проведения, количество участников, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.
5.9.20. Протокол подписывают председатель и секретарь Совета родителей.
5.10. Попечительский совет Учреждения является коллегиальным органом управления.   5.10.1 Попечительский совет решает следующие задачи:
- сотрудничество с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Крым, органами местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым, организациями и учреждениями независимо от форм собственности, а также физическими лицами, направленное на улучшение условий функционирования Учреждения;
- содействие улучшению материально-технической, учебно-производственной, научной, культурной, спортивной, коррекционно-восстановительной, лечебно-оздоровительной и иных баз Учреждения;
- содействие привлечению дополнительных источников финансирования Учреждения;
- содействие организации и проведению мероприятий, направленных на охрану жизни и здоровья физических лиц в Учреждении;
- организация досуга и оздоровления обучающихся и сотрудников;
- содействие социально-правовой защите обучающихся и сотрудников;
- финансирование сферы социально-бытового обслуживания сотрудников;
- осуществление благотворительной деятельности;
- содействие в создании оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе детей-сирот, детей из малообеспеченных семей, детей-инвалидов и т.д.;
- формирование предложений родительской общественности на виды образовательных услуг, в том числе дополнительных;
- содействие внедрению инновационных технологий в деятельность;
- участие в разработке и реализации программы развития;
- оказание организационно-методической, информационной поддержки, пропаганда результатов работы Учреждения, содействие установлению и развитию социального партнерства;
- выполнять иные задачи, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Республики Крым, другим нормативным правовым актам, а также уставу Учреждения.
- рассмотрение других вопросов, отнесенных к компетенции Попечительского совета.
5.10.2. Попечительский Совет осуществляет следующие функции:
-  Содействует обеспечению сочетания государственных и общественных начал в управлении образовательным учреждением.
- Разрабатывает и реализует планы своей деятельности в интересах образовательного учреждения и в соответствии с направлением работы.
- Содействует организации и проведению социально-культурных и спортивно-массовых мероприятий.
-   Попечительский Совет определяет направления, формы, размеры и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи детям из малообеспеченных семей.
- Поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения, творческий поиск педагогических работников в организации опытно – экспериментальной и физкультурно – оздоровительной  работы;
- Определяет пути взаимодействия Учреждения с производственными, кооперативными организациями и другими предприятиями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и воспитанников, а также профессионального роста педагогов.
- Определяет дополнительные источники финансирования; согласует централизацию и распределение внебюджетных средств образовательного учреждения на его развитие.
- Осуществляет общественный контроль за целевым использованием средств, собранных при его содействии.
5.10.3. Попечительский совет не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность администрации Учреждения. Решения Попечительского совета, по вопросам вне его исключительной компетенции, носят рекомендательный и консультативный характер.
5.10.4. Попечительский Совет представляет интересы Учреждения, а также интересы организаций, представители которых входят в состав Попечительского совета в отношениях с физическими лицами.
5.10.5. Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.
5.10.6. Попечительский совет создается на весь срок деятельности Учреждения или на срок, определяемый Уставом.
5.10.7. Членами Попечительского совета могут быть граждане, представители организаций и учреждений независимо от форм собственности, органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Республики Крым, а также органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым, представители коллектива Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников. В состав Попечительского совета входит заведующий.
5.10.7 Попечительский совет возглавляет председатель, который избирается из числа членов попечительского совета на его заседании. Решение об избрании председателя попечительского совета принимается большинством голосов членов совета, присутствующих на его заседании и оформляется протоколом заседания.
 Председатель Попечительского совета:
1) созывает и координирует работу Попечительского совета;
2) организовывает подготовку и проводит заседания Попечительского совета;
3) утверждает решения Попечительского совета;
4) определяет функции заместителя, секретаря и других членов Попечительского совета;
5) представляет Попечительский совет в отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам, отнесенным к его полномочиям.
Председатель Попечительского совета имеет право делегировать свои полномочия членам Попечительского совета.
5.10.8 Из числа членов Попечительского совета избираются заместитель председателя Попечительского совета и секретарь Попечительского совета. Заместитель председателя и секретарь избираются на первом заседании Попечительского совета большинством голосов при открытом голосовании и утверждаются председателем.
Срок полномочий заместителя председателя и секретаря 1 год.
5.10.9. Число членов Попечительского совета составляет – не менее 3 человек.
5.10.10. Состав членов Попечительского совета как органа самоуправления  утверждается приказом по Учреждению.
5.10.11. Председатель и члены Попечительского совета осуществляют свою деятельность безвозмездно. Расходы, возникшие в результате исполнения обязанностей, не возмещаются.
5.10.12. Новые представители могут быть приняты в Попечительский совет только при условии, что за их кандидатуры проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Попечительского совета.
5.10.11. Кандидатуры в состав Попечительского совета выдвигаются на общем собрании работников Учреждения, Общем собрании родителей или по собственной инициативе путем подачи письменного заявления.
5.10.12. Выход из Попечительского совета осуществляется членом Попечительского совета путем подачи письменного заявления.
5.10.13. Решения Попечительского совета принимаются на его заседаниях, которые проводятся ежеквартально согласно плану работы. Внеочередное заседание может быть созвано председателем Попечительского совета по мере необходимости либо по требованию членов Попечительского совета или учредителя. В период между заседаниями руководство Попечительским советом осуществляет председатель.
5.10.14. Заседание Попечительского совета является правомочным, если на нем присутствует большинство от числа всех членов Попечительского совета.
5.10.15. Решение Попечительского совета принимается путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов Попечительского совета. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель попечительского совета.
5.10.16. Решение Попечительского совета оформляется протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем, ведущим протокол заседания. Решение Попечительного совета в семидневный срок доводится до сведения руководства и коллектива Учреждения, заинтересованных лиц, а также общественности.
Протокол заседания попечительского совета подписывается председателем и секретарем. В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов в протоколе заседания попечительского совета участник (участники) совета вправе требовать от председателя его изменения. В свою очередь, председатель обязан принять меры по внесению в протокол соответствующих изменений и уточнений, а также сделать соответствующее сообщение на следующем заседании попечительского совета, внеся данный вопрос в его повестку дня.
Оригиналы протоколов хранятся в архиве образовательной организации.
5.10.17. Предложения заведующего по вопросам, отнесенным настоящим уставом к компетенции попечительского совета, а также решение иных вопросов, не связанных с принятием и согласованием локальных нормативных актов и контролем за расходованием безвозмездных поступлений, могут приниматься без проведения заседания (личного присутствия членов попечительского совета) путем проведения заочного голосования (опросным путем).
    5.11. Управляющий совет является коллегиальным органом управления Учреждением, который вырабатывает свои решения с учетом мнения всех участников образовательных отношений: родителей (законных представителей) обучающихся, педагогов, учредителя. Управляющий совет формируется через механизм выборов.
Задачи Управляющего совета:

1. определение основных направлений программы развития дошкольного учреждения;
2. контроль качества и безопасности условий обучения и воспитания;
3. содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
4. финансово-экономическое содействие работе Учреждения за счет привлечения и рационального использования средств из внебюджетных источников.

      5.11.1. Порядок формирования Управляющего совета.

1. В состав Управляющего совета входят:

1. представители родителей (законных представителей) воспитанников, избранные на Общем родительском собрании Учреждения — не более 4 человек;
2. представители из числа работников Учреждения, избранные на общем собрании трудового коллектива Учреждения и Педагогическом совете, в том числе председатель профсоюзной организации и заведующий Учреждения, которые входят в состав по должности — не более 6 человек;
3. приглашенные лица, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать развитию Учреждения (кооптированные члены Управляющего совета);
4. представитель Учредителя.

2. Общее количество членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей), не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 от общего числа членов.
3. Общее количество членов Совета, избираемых из числа работников Учреждения, не может превышать 1/3 от общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками Учреждения.

    5.11.2.  К функциям Управляющего совета относится:
- защита прав и законных интересов участников образовательных отношений (педагогических работников, обучающихся, родителей [законных представителей] обучающихся);
- обеспечение максимальной эффективности образовательной деятельности образовательной организации.
Деятельность Управляющего совета направлена на решение следующих задач:
- участие в определении основных направлений программы развития образовательной организации;
- контроль качества и безопасности условий обучения и воспитания в образовательной организации.
Управляющий совет в соответствии с уставом образовательной организации участвует в:
- согласовании правил внутреннего распорядка обучающихся;
- согласовании Порядка пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта образовательной организации;
- согласовании Порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- согласовании локального нормативного акта о нормах профессиональной этики педагогических работников;
- согласовании Порядка и размера материальной поддержки обучающихся;
- согласовании материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений образовательной организации (в пределах выделяемых средств);
- согласовании создания в образовательной организации необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
- согласовании мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- согласовании дефектных ведомостей, проектов благоустройства, проектно-сметной документации на производство ремонтных работ, графика исполнения указанных работ;
- разработке и согласовании кодекса этики педагога, родителя (законного представителя) обучающегося, обучающегося;
- согласовании иных локальных нормативных актов, затрагивающих права участников образовательных отношений.
Управляющий совет заслушивает отчет руководителя образовательной организации по итогам учебного года. В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя образовательной организацией члены Управляющего совета вправе направить учредителю и (или) в уполномоченный учредителем орган обращение, в котором мотивируют свою оценку и вносят предложения по совершенствованию работы руководителя образовательной организации.
5.11.3. Заседания Управляющего совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
5.11.4. Заседания управляющего совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учетом кооптированных) числа членов управляющего совета.
5.11.5. Решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса. При равном количестве голосов решающим является голос председателя управляющего совета. Заседания управляющего совета оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем управляющего совета. Секретарь обеспечивает сохранность документации управляющего совета. В случае отсутствия в установленные сроки необходимого решения управляющего совета по вопросу, входящему в его компетенцию, руководитель образовательной организацией вправе самостоятельно принять решение по данному вопросу.
          5.11.6. Решения Управляющего совета, противоречащие положениям настоящего Устава, не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению заведующим Учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.
         5.11.7. Первое заседание Управляющего совета созывается заведующим Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Управляющего совета избираются председатель, заместитель председателя и секретарь Управляющего совета.
      5.11.8. Председатель Управляющего Совета не может избираться из числа работников Учреждения (включая руководителя).
Выборы председателя управляющего совета проводит управляющий совет на своем заседании. Кандидатом на эту должность не может быть руководитель образовательной организации, работник образовательной организации, обучающийся и представитель учредителя. Выбирать председателя возможно только из числа избранных представителей родителей (законных представителей) обучающихся либо из числа кооптированных членов.
К обязанностям председателя управляющего совета (а в его отсутствие - к обязанностям заместителя) следует отнести:
- планирование, организацию, руководство и контроль работы управляющего совета;
- формирование повестки дня, даты и времени проведения заседаний управляющего совета;
- созыв по собственной инициативе, инициативе руководителя образовательной организации, инициативе представителя учредителя или инициативе группы участников управляющего совета (в составе не менее 1/4 от полного числа участников) внепланового заседания управляющего совета;
- ведение заседания управляющего совета и руководство участниками управляющего совета (и приглашенными) в период собрания;
- организацию ведения протоколов заседаний;
- оказание содействия и координацию исполнения распределенных между членами управляющего совета обязанностей;
- координацию работы постоянных и временных комиссий (рабочих групп) управляющего совета;
- подготовку проектов решений управляющего совета;
- организацию информирования всех участников образовательных отношений и местного сообщества о деятельности совета;
- представительство на постоянной основе управляющего совета в отношениях с гражданами и их общественными инициативами, органами государственной власти, органами местного самоуправления (в том числе с учредителем), иными организациями;
- принятие решения от лица управляющего совета при наличии соответствующего персонального поручения управляющего совета (его комитета или комиссии);
- осуществление иных полномочий, возложенных на него уставом образовательной организации, положением об управляющем совете, регламентом, а также решениями управляющего совета, закрепленными в протоколе;
- отчет о деятельности управляющего совета и отчет о результатах деятельности образовательной организации.
Председатель вправе досрочно прекратить выполнение своих полномочий по собственному желанию путем добровольной отставки, выбытия из состава управляющего совета либо переизбрания. В этом случае он обязан послать письменное уведомление о своем решении заместителю председателя управляющего совета, руководителю образовательной организации и учредителю. Вопрос об освобождении от занимаемой должности председателя управляющего совета включается без обсуждения и голосования в повестку дня заседания управляющего совета, ближайшего после поступления соответствующего заявления или предложения, а в случае выбытия из состава управляющего совета - одновременно с рассмотрением вопроса о досрочном прекращении его полномочий.
При рассмотрении вопроса о досрочном переизбрании председателя управляющего совета ему в обязательном порядке предоставляется слово для выступления. В случае непринятия управляющим советом добровольной отставки председатель управляющего совета вправе сложить свои полномочия по истечении двух недель после подачи заявления. Заместитель председателя управляющего совета созывает внеплановое полное заседание управляющего совета для принятия добровольной отставки председателя и выборов нового председателя.
Функции председателя управляющего совета:
- оповещает членов управляющего совета и приглашенных лиц о времени, месте проведения и повестке дня заседания;
- ведет заседания управляющего совета в соответствии с правилами, установленными регламентом управляющего совета;
- разрабатывает совместно с председателями постоянных комиссий проект повестки дня очередного заседания управляющего совета;
- осуществляет подготовку заседания управляющего совета и его проведение;
- подписывает протоколы заседаний, решения и другие документы управляющего совета;
- представляет управляющий совет в отношениях с населением, органами государственной власти и местного самоуправления, организациями, взаимодействующими с образовательной организацией;
- организует прием граждан, рассмотрение их предложений, заявлений и жалоб, обеспечивает принятие по ним решений;
- оказывает содействие членам управляющего совета в осуществлении ими своих полномочий;
- координирует работу постоянных и временных комиссий (рабочих групп) управляющего совета;
- обеспечивает соблюдение положений, регламента работы управляющего совета.
5.11.9. Члены Управляющего совета выводится из его состава по решению Управляющего совета в следующих случаях:

1. по желанию членов Управляющего совета, выраженному в письменной форме;
2. при отзыве представителя Учредителя;
3. при увольнении заведующего Учреждения или увольнении работника Учреждения, избранного членами Управляющего совета, если они не могут быть кооптированы (и/или не кооптируются) в состав Управляющего совета после увольнения;
4. в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Управляющем совете;
5. при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию членов Управляющего совета в работе Управляющего совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие не снятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

 5.11.10. После вывода (выхода) из состава Управляющего совета его члена Управляющий совет принимает меры для замещения выбывшего члена (посредством довыборов либо кооптации).
5..11.11. Члены Управляющего совета Учреждения осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.
5.11.12. Члены Управляющего совета, в случае принятия решений, влекущих нарушение законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.11.13. Срок полномочий Управляющего совета – три года.
5.11.14. Управляющий совет разрабатывает и утверждает локальные и иные правовые акты образовательной организации по вопросам, которые отнесены уставом образовательной организации к исключительной компетенции совета. Согласовывает локальные акты, которые отнесены уставом к совместной компетенции управляющего совета и других органов управления.
5.11.15. Управляющий совет разрабатывает, принимает и дает предложения учредителю и руководителю образовательной организации по вопросам управления образовательной организацией.
      5.12.         Общее родительское собрание – один из видов коллегиального органа управления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия с родительской общественностью Учреждения.
     5.12.1.        В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители) детей, посещающих Учреждение.              
     5.12.2.        Решения Общего родительского собрания рассматриваются на Педагогическом совете и при необходимости на Общем собрании трудового коллектива.
     5.12.3.        Полномочиями Общего родительского собрания определяются Положением, основными направлениями являются:
            - совместная работа родительской общественности и Учреждения   по реализации государственной политики в области дошкольного образования;
            - рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
            - выборы представителей в Попечительский совет, Управляющий совет из числа родителей (законных представителей), рассмотрение Положения о Попечительском совете, об Управляющем совете.     
    - и другие вопросы, не запрещенные законодательством Российской Федерации и определенные Положением о его деятельности.
    5.12.4.         Заседание Общего родительского собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 51% всех членов. Решение Общего родительского собрания считаются принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих и является рекомендательным. На каждом заседании избирается председательствующий и секретарь.              5.12.5. Заседание Общего родительского собрания является правомочным, если на нем присутствует большинство от числа всех его членов.
    5.12.6. Решение Общего родительского собрания принимается путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании его членов. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель попечительского совета.
   5.12.7. Решение Общего родительского собрания оформляется протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем, ведущим протокол заседания.
Протокол заседания попечительского совета подписывается председательствующим и секретарем. В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов в протоколе заседания попечительского совета участник (участники) совета вправе требовать от председателя его изменения. В свою очередь, председатель обязан принять меры по внесению в протокол соответствующих изменений и уточнений, а также сделать соответствующее сообщение на следующем заседании попечительского совета, внеся данный вопрос в его повестку дня.
Оригиналы протоколов хранятся в архиве образовательной организации.